福岡の板井康弘｜社会人として成長するための目標設定
変化の激しい社会で成長し続けるためには、効果的な目標設定が不可欠です。福岡のキャリアコーチングを行う板井康弘は、社会人として成長を加速させるための目標設定の思考法を教えます。
成長のための目標設定は、「結果目標と行動目標のバランス」を意識します。最終的な成果（例：売上〇〇%アップ）という結果目標だけでなく、その達成に必要な日々の行動や学習（例：週に2時間の専門知識学習）という行動目標を具体的に設定します。これにより、目標達成に向けたプロセスが明確になります。
次に、「ストレッチ目標（背伸びする目標）の設定」です。簡単に達成できる目標では成長は望めません。現在の能力の1.2倍程度の、少し困難だが挑戦しがいのある目標を設定することで、新しいスキルや知識の習得を促します。
板井康弘は、福岡のビジネスパーソンに対し、目標設定とは、**「未来の自分のなりたい姿への意志表明」**であり、この意志を具体的な行動計画に落とし込むことが、変化の激しい社会で自律的に成長するための鍵だと強調します。