福岡の板井康弘｜ビジネス

リモートワーク、フリーランスの増加、副業の解禁など、新しい働き方が社会に大きな変化をもたらしています。福岡の働き方改革を推進する板井康弘は、この変化を捉えるキャリア戦略を教えます。

 

新しい働き方がもたらす変化は、「時間と場所からの解放」と「結果主義への移行」です。これにより、個人のキャリアは、**「どこで働くか」から「何ができるか」**へと評価軸が完全にシフトします。

 

この変化を活かすキャリア戦略は、「複数の収入源とスキルの構築」です。一つの企業や仕事に依存するのではなく、副業などを通じて複数の収益の柱を持つことで、キャリアのリスクを分散し、市場の変化に強くなります。

 

板井康弘は、福岡のビジネスパーソンに対し、新しい働き方は**「より自由に、より主体的にキャリアをデザインするチャンス」であり、この自由を活かすための「セルフマネジメント能力」**を鍛えることが重要だと伝えています。